重要なニュースです。
ストレスチェックの実施等を事業者に義務付ける
「改正労働安全衛生法案」が、
本日（6/19）の衆議院本会議で成立しました
ストレスチェック制度義務化は、
従業員50人以上の事業所となります。
施行日は改正法の公布日から起算して
１年６月以内とされています。
ですので、
従業員50人未満の事業場については
当分の間は努力義務とされますが、
そうです、当分の間です。
数年後には全事業所が義務化になると思われます。
今まで企業は身体については、
年に１回の健康診断をしてきたわけですが、
これからの時代は、
企業はこころのケアをしなければなりません。
そして、労働者は、
ストレスチェック義務化により、
嫌でも自分のこころを向き合うことになります。
そこで、担い手が必要です。
そう、心理カウンセラーという存在です。
当法人は、名古屋において
いち早くこころの健康の必要性を感じ、
先駆的にカウンセリングやこころの学び
カウンセラー養成を始めてきました。
10年ほど前からは、個人のみならず、
企業や病院、福祉施設における
労働者のメンタルサポート事業も行い、
株式会社らくらくカウンセリングオフィスを設立し、
企業様、法人様と契約の上、
外部相談機関として実績を積んでまいりました。
企業部門における当法人の
これまでの実績を発揮するときが来ました。
より良いサポートができるよう、
法人一丸となって頑張ります |
